Fra kvinnefrigjøring til likestilling og mangfold i akademia

Hvordan har akademia jobbet med likestilling? Hvordan har begrepsbruken endret seg, hvilke tiltak er satt i verk, og hvilke resultater har man oppnådd?

Illustrasjonen er hentet fra Universitetet i Bergens Likestillingsstatistikk 2017.

Selv om Universitetet i Bergen i 1973 var landets første universitet med en egen likestillingskomité, er det fremdeles stor mangel på kjønnsbalanse i vitenskapelige toppstillinger, faglige lederstillinger, blant tekniske og administrativt personale og blant studentene i profesjonsstudiene. Hvorfor, hva er gjort, og hva har man oppnådd? Og: Hvorfor blir debatten en annen når det er snakk om kjønnskvotering av menn, for eksempel på profesjonsstudiene, enn når det dreier seg om kvinner?

Dette er blant spørsmålene Anne Marit Skarsbø, likestillingsrådgiver ved HR-avdelingen til Universitetet i Bergen, vil ta opp på Selskapets novembermøte. Skarsbø har arbeidet med likestillingsproblematikken i flere tiår, senest som prosjektleder for Balanse-Bergen, finansiert av Norges forskningsråd.

Foredraget finner sted på Café Christie (Universitetsmuseet) onsdag 14. november, klokken 19:30. Fri adgang for alle interesserte.

Sidebar

Selskapet til Vitenskapenes Fremme ble stiftet 12. desember 1927, og er i dag Bergens eldste tverrfaglige akademiske forum med jevn virksomhet.

Formål er å fremme vitenskapelig liv og interesse og å spre opplysning om vitenskapen og dens betydning for samfunnet. Dette gjøres i hovedsak ved å holde foredragsmøter og ekskursjoner.

Selskapets foredragsholdere hentes fra hele landet og formidler ny kunnskap innen naturvitenskap, språk, litteratur, filosofi, historie, medisin og samfunnsfag.

De årlige ekskursjonene går til forskjellige regioner av Vestlandet. Turene legger vekt på landskapets arkeologi, botanikk, zoologi, kunsthistorie og på regionens forskningsbaserte virksomhet.